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履歴書の書き方・電話のマナー

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履歴書の書き方

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就職・転職をする。活動から面接・採用に至るまで必要かつ大切なのが履歴書。
作成にあたり「自信・熱意・やる気」が先方に伝わらなければなりません。
履歴書はアナタ自身の顔とも言われます。しっかり丁寧に書きましょう。

履歴書

電話での問い合わせは第一印象が大切です。

電話での問い合わせ

電話での接触が最初になります。

応募先に電話をかける場合は主に「応募の連絡」と「事前の問い合わせ」の2つがあります。
電話による応募の連絡は。応募方法に「電話連絡の上、履歴書・職歴書を郵送」「電話連絡の上、履歴書を持参で面接を」などといった指示がある場合に行います。
このように、企業があらかじめ電話連絡を求めるのには、応募者の応募資格を事前に確認したり、面接日時を決めるといった目的があるためです。

常識を守り準備を怠らない

応募企業へ電話をかける時は、この1本の電話を通じて、社会人としてあなたが常識を身につけているかが判断されます、応募の電話からすでに選考は始まっているという心構えで取り組みましょう。
また、電話では相手を待たせずに短時間でが基本です。そのためには、話す内容と順番、質問事項、予測される相手からの質問の応答などを準備してからかけることが重要です。

電話での質問事項は慎重に。

事前の問い合わせで聞いてよい内容は「募集要項の仕事内容」「応募条件や選考対象」「面接日や入社日の日程調整」などです。
避けたい内容は、「給与額や休日その他待遇」などです。応募前の段階で応募者の能力など判断しづらいので待遇の詳細については担当者も答えようがない。こうした質問は面接時まで持ちこすことです。また短時間で即答できない質問も厳禁です。担当者に貴重な時間を割いてもらっている意識を持ち質問内容は絞りましょう。

電話の流れ

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